临终关怀医院-临终关怀-马鞍山向阳护理中心

马鞍山向阳护理院的环境卫生制度有哪些

1、“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责，老年临终关怀医院，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。

2、工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理制定。

3、要求包干区内每天需要打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。

4、对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。

5、不随地吐痰，不---乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不---乱倒剩饭，不---乱解大小便，各房间内的便桶每天按址定地点倾倒，冲洗。

6、各自的食用餐具要洗涤干净，老人临终关怀，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。

7、工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。

马鞍山养老院护理院告诉大家养老院的发展趋向

养老护理员短缺的原因是多方面的，除了薪金待遇等因素外，由谁出资进行培训也是关键因素。以此为背景，社区免费培训养老护理员，不失为一种积极有效的应对举措，临终关怀，由此既能够体现社区的“依托”作用，同时也是对养老机构的有力“支撑”。以免费培训为前提，养老护理员的从业门槛无疑---降低，不仅有志于此者能够降低成本，对于化开展也大有裨益。

如今，很多地方支持养老事业发展，往往致力于---政策、发放补贴，这些当然都很重要，不过，在宏观的政策扶持之外，更需微观地解决具体问题。免费培训养老护理员看似微不足道，但在养老护理员普遍短缺的社会背景下，此举却有着积极的现实意义。除寄希望于免费培训能够推广外，部门还可考虑将院校职业教育与社会职业培训相结合，构建起完整的养老资源人力体系，从而为养老事业提供更的人才支撑。在此基础上，还应通过加大财政投入等措施，不断提高养老护理员的---待遇与社会---，吸引更多的人投身这项事业。